Les échanges de pratiques managériales proposent :

• un espace entre pairs
• pour prendre du recul
• sur des situations relationnelles
• rencontrées dans le quotidien professionnel.

Les échanges de pratiques permettent :

• d'analyser des situations vécues
• de croiser les regards entre pairs
• de faire émerger de nouvelles perspectives d’action.

Ils s’adressent notamment aux managers souhaitant prendre du recul sur la façon d’aborder les situations relationnelles.

Une pratique entre pairs

Chaque séance s’appuie sur :

• des situations apportées par les participants
• un cadre favorisant l’écoute et la réflexion collective.

L’échange  est au cœur du dispositif : il permet à chacun de se sentir soutenu et de s'entraider entre pairs.

L’objectif est d'ouvrir des pistes de compréhension et d’action adaptées à chaque situation.

Les échanges de pratiques s’inscrivent dans une logique d'entraide et peuvent être articulées avec d’autres dispositifs (Ateliers, Médiation), selon les besoins.